標題: Re: [職場] 討厭的內鬥應付心得
時間: Sat Sep 4 18:20:04 2010
※ 引述《RAVANA (雷瓦納)》之銘言：
: 在公司內你不鬥人 可是卻會有機車的人會想辦法來鬥你
: 前一陣子就遇到這種情況 自己的策略應付的還不錯
: 把心得寫一下
: 1.片段資訊抹黑法
: 小人向老闆報告：今天從xx準備的貨有問題又被客戶退了(明明就只是小問題)
: 小人向老闆報告：xx每次做出來的東西都有問題(明明就不是啥問題 故意誇大)
: 特徵就是看到問題故意不處理 還會看你跳下去
: 而且只是小問題 或不是你的問題 故意在老闆前誇大
: 講成都是你的問題 你做的很爛每次都會出錯
: 應對方式：
: 1.只要發現被抹黑 一定要立即澄清
澄清是有必要 但回應不用太認真 甚至可以不予理會!
對方抹黑說有 你簡單回應說沒有
就變各說各的了 時間會沖淡一切
公道自在人心 有些事你百般解釋也只是浪費口水 自尋煩惱!
: 2.如果一而再再而三的抹黑 一直澄清是沒用的 打不完
: 要立即表現負責認真撤查的態度
: 盡量把所有業務相關人員牽連拉下水一起來探究原因 越勞師動眾越好
: 例如發動工作檢討會 大家一起拉下來浪費時間開會探究原因
: 或大家一起拉下水檢討寫報告
: 這樣做一來可以很清楚撤查出原因 讓大家知道你被抹黑
: 二來常常勞師動眾會顧人怨 第三勢力就會出來干涉抹黑你的對象 要他收斂點
: 而且如果撤查出來每次都不是你的問題更棒 大家反而會討厭抹黑你的人
你的做法會造成單位裡面的氣氛惡化
人心惶惶 壓力會很大!
搞得自己也不愉快!
我是建議沉穩一點 別搞得勞師動眾
自己的形象努力顧好 作風要開始保持低調 採取守勢
努力降低抹黑者對你的心防
人非聖賢 孰人無過 特別對方又是個小人 總會有出包的時候
抓到機會就是回馬一槍 倒捅抹黑你的人一刀 給予致命的一擊!
: 2.合作關係卻故意處處挖洞，有問題故意放著看你出包不處理再歸咎於你
: 不提供資訊及資源
: 1.要培養眼線 喜歡鬥人的通常作風都有爭議 讓旁人或下屬討厭
: 跟眼線培養好關係 跟你通風報信 讓你清楚對方在搞什麼 挖什麼洞
眼線這種東西 我的經驗是不能信任 也靠不住的!
召喚"雙面刀鬼"來幫你抓情報 控制不好你反而遭到擺佈 愚弄 出賣
甚至弄到假情報 你天天就窮於應付對方的算計
所以防不慎防!
發現是對方挖洞給你跳 也已經跳了
我的觀點是:
只能說自己職場經驗不足 工作能力不夠 對人性還無法完全洞悉
所以乖乖的認帳 別硬坳 也算是開開眼界 累積人生經驗
所謂化危機為轉機 努力做出你是個認錯並會努力改進的形象
再臥薪嘗膽 尋求反擊的機會!
還有一種
比較老江湖的做法 他會事初就很敏感的判斷對方可能是在挖洞給他跳
所謂不入虎穴 焉得虎子!
他也會故意跳進去 看看對方耍什麼猴戲
然後再來個險中求勝 超級大逆轉!
當然啦 這是很強的老狐狸才有辦法做得到的!
因為人生經驗夠 職場經驗值高 吃過的虧多
所以大約推敲得出來對方會玩什麼動作!
: 2.既然是合作關係就是在同一條船上 不想同心就大家一起翻船
: 他只要鬥你的任何動作就想辦法拉他下水 讓他也不好過
: 這樣就能逼他盡量少挖洞 盡量不要讓事情出包
: 實例:
: 小人向主管報告：xxx做的系統有嚴重問題 客戶最近一直報修
: 請xxx檢查究竟開發方面出了哪些問題
: (其實他可能早就知道問題 不想處理或故意不處理)
: 這時就想辦法拉他下水 堅持系統沒問題 但需收集資訊
: 請老闆派小人出差到中南部客戶處24小時駐點蒐集資訊
: (反正就是想辦法整回去 拉他下水讓他難過 只要他想鬥你自己也會自傷幾分
: 就會再三考慮)
要拖人下水 你的力道也要夠
太樂觀的認為你夠那個力道拖對方下水
有時候反而弄巧成拙 別人會認為你是在推諉
我還是主張 沉穩一點 臥薪嘗膽!
也能培養自己的抗壓性!
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